Lilla jobb-sökar skolan
I mitt jobb har jag den mycket angenäma arbetsuppgiften att rekrytera persona,l men det finns ett och annat som gör upplevelsen mindre angenäm så därför kommer jag nu att dela med mig av mina bästa tips. Håll till godo!
- Lämna din ansökan så som arbetsgivaren uppgett att denne önskar motta den.
- Oavsett hur du väljer att lämna din ansökan, dubbel- eller varför inte trippelkolla att du uppgett dina kontaktuppgifter. Det finns inget mer frustrerande än att få in en bra ansökan men inte veta hur man ska komma i kontakt med personen. Och nej, jag som rekryterar avser INTE att ägna min tid åt att forska efter din adress eller ditt telefonnummer.
- Läman en för tjänsten du söker relevant beskrivning av dig själv och din historik. Beskriv dina tidigare erfarenheten inom berört område med mer än en yrkestitel eller befattning.
- Om arbetsgivaren uppmanar dig att ange ett refrensnummer eller liknande till tjänsten du söker; gör det! Hur ska man annars vet vilket jobb du söker om arbetsgivaren har flera tjänster utlysta?
- Vill du lämna namn på personer som i sin tur kan lämna referenser om dig som medarbetare, lämna endast namn till personer som du tillfrågat och som är väl förberedda på att en ev framtida arbetgivare kan komma han kontakta hen.
För vissa kan detta te sig som självklarhete,r men jag kan intyga, så är fallet icke för alla! Så slutligen till er som avser att söka en ny tjänst;
Lycka till!
Kommentarer
Trackback
