Tidsbrist
Vägledning
Hittade det här testet hos DN och det verkar vara ganska trovärdigt... jag fick i alla fall rätt resultat till skillnad från test jag gjort där det står att jag borde rösta på KD.
Vad man bör tänka på när man gör ett sånt här test är att det inte är 100% alla gånger, skillnaden mellan om man t.ex. svarar 'instämmer delvis' och 'tar delvis avstånd ifrån' kan ju vara hårfin och det är omöjligt att säga om man har samma tolkning av dem.
En bra sak med det här testet är dock att man efteråt kan se vad partierna har svarat på alla frågor och utifrån det värdera hur man själv känner inför partiet!
Lycka till, men lita inte blint på resultatet utan bilda dig en egen uppfattning!
Brist på förtroende?
Detta vet vi ju alltid om när det berör oss eftersom någon av oss är med på dessa möten och det verkar tillsynens märkligt att dom ringer och berättar allt detta, vad som känns ännu mer märkligt är att dom i dessa fall alltid avslutar med "...har ni hört nått annat?"
Givetvis är det ytterst få gånger vi skulle kunna hört nått annat eftersom vi hört samma sak som dom just beskrivt så jag funderar över är om man har så lågt förtroende för sin arbetsgivare att man tror att dom rutinmässigt undanhåller information?
Det är ju hemskt om förtroendet till lednignen är så dåligt, men det kanske är så det ser ut överlag därute?
En bra dag på sektionen!
Jag har städat och plockat bland mina papper, kunnat svara på frågorna som dom få besökarna som kom hade, jag har för första gången skrivit ihop ett månadsblad själv och så avslutade jag dagen med att få ett samtal som bekräftade att jag lyckats hitta ett arbetsplatsombud till en arbetsplats där man förut bara suckat så fort det kommit på tal!
Det sägs att man ska 'sluta' på topp, men efter en så lyckad dag kan man ju inte låta bli att längta till nästa gång det är dags att sitta där igen!
Det måste vara så här det känns när man älskar sitt jobb =)
Humor på hög nivå
"Ja... nu har vi ju intervjuat en hel drös med kvinnor och så avlustade vi med en man... så vi tar väl mannen!"
HAHA!
'Det ärliga handslaget'
Verksamhetsplanering
Efter ungdomsansvarigträffen igår for jag hem i en rasande fart för att hinna i tid till medlemsmötet vi hade med sektionen.
Den här gången hade vi ett planeringsmöte med våra medlemmar där vi visade upp hur stor (läs; liten) våran budget är och hur vi fördelar pengarna, därefter satte sig deltagarna i mindre grupper för att på så vis diskutera fram olika önskemål om aktiviteter till nästa år!
Det kom in jättemycket bra förslag och jag tror att det kommer bli ett tufft jobb för oss i styrelsen att prioritera! Vi kommer ju inte kunna göra allt och då gäller det att välja ut några, inte allt för stora projekt till att börja med, men saker som ändå gör att medlemmarna känner att dom får något lite extra tillbaka!
Efter detta ser jag verkligen fram emot verksamhetsplaneringen med styrelsen!
Träff för ungdomsansvariga
Eftersom vår avdelnings ungdomsansvariga hade förhinder fick jag den stora äran att delta på träffen för LO-distriktets ungdomsansvariga från samtliga förbund!
Utifrån den självkännedom som jag tror mig ha är den typen av aktiviteter mitt rätta element, där känner jag att jag lär mig nya saker hela tiden och jag får från gång till annan kvitto på att jag faktiskt kan en del saker också!
Om jag inte minns fel är det nästan ett år sen jag senst deltog i dom här sammanhangen men ändå känns det som att komma hem =)
Den här gången skulle vi gå igenom praktiska saker inför sommarens kampanjer, det är mycket som händer under sommaren och eftersom så många är lediga så känns det ibland som att det är mer jobb än vad det är... Brist på folk brukar sällan vara det största problemet men i år visade det sig att det va väldigt många som hade förhinder och inte kommer att delta i själva aktiviteterna... tyvärr! Jag har dock redan tänkt ut min del av en ev lösning och jag hoppas att den faller i 'god jord' när jag lägger fram den i våran grupp.
Men förutom den biten så känns det som att det mesta är glasklart och väldigt genomtänkt och om jag bara lyckas få ledigheterna att gå igenom så kommer det här bli en kanonbra jobbsommar =)
Förutom planering fick även lite information, först och främst om avtalspensionen för privatanställda (vilket inte berör mig personligen men som är väldigt bra att ha lite koll på för att kunna påminna medlemmar/vänner som jobbar privat), i år är det nämligen obligatoriskt omval för alla dom som har privat arbetsgivare och med dom förändringar vi fick lära oss om så ska det väl inte vara några problem att välja rätt! Är du privatanställd och undrar vad jag snackar om, FRÅGA!
Efter det fick vi en genomgång om dom utbilningar som finns för elevskyddsombuden i våra skolor! Jag jobbar i princip inte alls mot skolelever och kanske var det därför jag inte hade någon koll på detta, för det var då sannerligen inte nått som fanns när jag gick i skolan... Hoppas att arbetet kommer fortsätta och att det dom berättade inte var FÖR bra för att vara SANT!
Temadag, Ungt ledarskap
Väldigt synd eftersom det var en givande och mycket intressant dag! När man pratar om ledarskap är det så många bitar som spelar in och som alla har lika stor betydelse, en sak som jag kommit på med tiden är att genom att en grupp är medveten om hur grupper fungerar så underlättar det även arbetet för ledaren... gruppen kan själva känna in vad som fungerar bra och vad som inte fungerar lika bra, vilket jag tror gör att gruppen kan förebygga och reparera sprickor, konflikter och problem!
Som vanligt började vi med presentation och den här gången gjorde vi det genom att rita bilder som symboliserade olika saker hos oss själva...
Ledare för dagen var Helena Edgren från ABF och personligen tycker jag att hon gjorde ett fantastiskt bra jobb även om vi hade på tok för lite tid!
Vi pratade om en rad olika områden och i princip allt var så intressant att man skulle vilja haft mycket mer tid för att kunna gå in lite djupare på allt!
Först och främst gick vi igenom Maslows behovstrappa för att sen övergår till att titta närmare på vilka olika slags självbilder som vi människor kan ha och hur det påverkar vårt sätt att vara.
Vi fick även göra ett litet test där vi uppskattade oss själva utifrån hur vi trodde att andra såg oss, sånt gillar jag verkligen och jag gjorde noggranna anteckningar och bad om en extra kopia av formuläret för att kunna göra testet fler gånger med olika synvinklar och även kanske låta andra prova =)
Därefter gick vi vidare till att prata om stress och hur man kan undvika att hamna i en situation där man börjar känna att man tappar greppet, i det passet ingick en avslappningsövning men just den tycker jag inte gav mig så mycket eftersom jag dels somnar om jag skulle blunda och låta tankarna vandra fritt, samt att jag inte känner mig så bekväm i att göra sånt i grupp...
Vi gjorde även en praktisk övning i kommunikation där vi parvis skulle guida varadra genom ett abstrakt mönster för att hitta ett specieltt fält som skulle markeras, även här tog jag med mig lite saker hem för att kunna ta efter övningen då det faktiskt gör att man får upp ögonen för hur svårt det kan vara att diskutera trots att man anser sig ha samma förutsättningar, syn och mål.
Sist men inte minst pratade vi om olika ledarstilar och funderade lite över vilka förhoppningar och farhågor vi själva har på vårat eget 'ledarskap'.
Även det en mycket nyttig uppgift där man verkligen måste stanna upp och tänka efter och på så sätt lät känna sig själv lite lite bättre!
En MVG dag med mersmak helt enkelt!!!
Här kommer länken...
Reportern hade fått ett tips om att jag blivit beviljad stipender för att delta i Genèveskolan och ville göra en liten intervju med mig innan jag åker... men om detta är en 'liten' artikel törs jag inte tänka på vad som väntar när jag kommer hem!!! :S
Frihet i pappersformat
Å ena sidan är det bara en bit papper, å andra sidan är det faktiskt en symbol för frihet och ett bevis på att även fast jag varken är man eller adlig så har jag rätt att lägga min röst och att den väger precis lika tungt som någon annans.
Så har det inte alltid varit!
Filmvisning
Här kommer en gammal goding som jag aldrig tröttnar på att se... det är så underbart fint och bra när människor pratar klarspråk och den här mannen gör verkligen ett underbart bra jobb med att beskriva värderingarna som finns bland våra makthavare.
Detta gör i alla fall mig mörkrädd!!!
Arbetsplatsbesök
Våran uppfattning är att det är mycket uppskattad verksamhet även om man kanske inte alltid är så förberedda när vi kommer med t.ex. färdiga frågor som man vill ha svar på etc.
Dagens besök var på det hela taget väldigt lungt och stillsamt där det gavs tid att prata runt en rad olika saker som händer, både i stort och i smått.
Det är verkligen roligt att för omväxlings skull gå ifrån en arbetsplats och känna att personalen verkar vara nöjda och har det bra!
Block Samverkan, Dag 2
Efter att jag hade lämnat kursen första dagen hade dom övriga kursdeltagarna fortsatt att hitta på olika arbetsrelaterade frågor som kunde vara av intresse att få svar på och när vi sen började nästa pass delades vi in i grupper och fick till uppgift att söka svar på ett antal av dessa frågor.
Det är så sjukt svårt att hitta svaren bland alla olika lagar och avtal men för varje gång man lyckas hitta rätt så blir det aningens lättare att sätta igång och leta efter nästa svar.
Inget är ju coolare än när man helt plötsligt inser att man faktiskt lärt sig något värdefullt som både man själv och andra runt omkring kommer ha glädje och nytta av. I LIKE!
Block Samverkan, Dag 1
Självklart repeterade vi 'Löftet' och samtalade lite om vikten att stå fast vid sina värderingar, speciellt i en tid som den vi befinner oss i just nu och det kan inte nog understrykas hur viktigt det är att man faktiskt förstår innebörden av orden!
Hela grejen med olika samverkansgrupper är lite smått förvirrande och enligt vad jag förstod kan det finnas olika nivåer av samverkan, allt från samverkan direkt på arbetsplatsen och ända 'upp' till central kommun nivå.
Som regel ska man tänka att alla frågor ska diskuteras på så 'låg' nivå som möjligt och alltså försöka att lösa många saker redan på arbetsplatsen, jag har dock inte fått grepp om vilka typer av frågor man menar att man kan diskutera och ev fatta beslut om på arbetsplatsen, det är nog något jag måste be att få förklarat för mig imorgon för jag gissar att det inte handlar om hurvida man ska köpa in blomkrukor av keramik eller plast...
Dagen innehöll även det traditionsenliga grupparbetet och uppgiften var att diskutera runt olika hinder man kan stöta på när man deltar i möten, allt från dåliga förberedelser, brist på engagemang, oklara roller eller fördomar som försvårar en dialog.
Dagen avslutades med att vi själva fick komma med olika frågeställningar som vi kommer i kontakt med på våra jobb för att sen lära oss att hitta svar bland alla paragrafer och undantag, tyvärr fanns omständigheter som gjorde att jag blev tvungen att lämna utbildningen ca en halvtimme tidigare och därför vet jag inte hur långt dom andra kom med sina uppgifter, men jag hoppas att vi kommer jobba vidare med frågorna imorgon så jag också får en chans att lära mig det!
Tips!
Men hur ni än gör så är ju det absolut viktigaste att ni faktisk lämnar era kommentarer :)
Johan!
Normalt sett är jag lite egoistisk när det kommer till att avslöja allt för mycket om dessa underbara människor (för att få ha dom för mig själv såklart!) men när man sitter och läser en tidning i godan ro och någon av dom dyker upp på en helsida måste man ju ändå få skryta lite!
Johan och jag träffades för fösta gången under ett par dagar på Runö, men jag tror att vi är ganska överens om att vi lärde känna varandra på kongressutbildningen förra våren, där han bla agerade kavaljer åt mig vid den stora avslutningsmiddagen =)
Men nu är det ju faktiskt så att Johan inte bara är en stilig ung man som man gärna visar upp sig med på fest, han är utöver det också mycket klok och det är tur för mig att det finns lite avstånd mellan oss så han inte vet om precis alla smarta idéer som jag snor av honom! ;)
Genom att inte bara sitta passiv och hoppas på att få del av den ekonomiska kakan har dom unga elektrikerna fått lite över en halv miljon till att genomföra meningsfull ungdomsverksamhet för!
Med goda argument och envist arbete visade sig alltså att det faktiskt var möjligt att göra lite omprioriteringar bland utgifterna och på så vis lägga mer pengar på verksamhet som verkligen spelar roll...
Det tycker jag att fler borde ta efter!
Till dig som är eller snart ska vara mammaledig
Vad många kanske inte tänker på är att EU faktiskt är världens största bidragsgivare vilket betyder att dom har möjlighet att påverka vardagen för mängder av människor.
Just nu finns ett förslag som berör föräldrarförsäkringen och tanken är att det ska innebära en rad förbättringar för alla nyblivina föräldrar inom hela EU (observera dock att det som betyder förbättringar för ett land kan vara en försämring för ett annat som redan har det ganska bra).
Fördraget kallas för mammaledighetsdirektivet och vad det innebär i sin helhet är ingenting jag tänker servera er på silverfat, men är du en av dom som troligen kommer att beröras av eventuella förändringar så kan jag verkligen rekomendera att man läser på en smula OCH att man tar en extra funderare på vem som bäst förvaltar dina åsikter over there!
Jämställdhet
Det ligger mycket i att det är viktigt att utbyta erfarenheter men ibland måste man titta på prislappen inna man tar genvägen och lär sig av andras misstag eller drar lärdom av deras framgångar.
I dagens läge finns all tänkbar teknik som kan göra erfarenhetsutbyte både fint och bra på avstånd och när dagen är inne att börja nyttja den så bör man nog sluta att streta emot.
Men även om dagen inte bjöd på några extra kilon i kunskapsryggsäcken så fick jag i alla fall träffa några av dom som ligger mig lite extra varmt om hjärtat! Jag vet att några av er läser det här och jag hoppas att ni vet vilka ni är!
Hoppas vi ses snart igen! =)
Jag har bestämt mig!
Mitt arbete kommer att handla om Kata Dahlström... mycket tack vare alla synpunkter från er läsare både här på bloggen och direkt till mig personligen!
Jag är så ivrig att få komma igång, men har en annan tung uppgift kvar att göra först och börjar jag med mitt arbete kommer det andra aldrig att bli klart om jag känner mig själv rätt :)
Tänk vad roligt det kan vara att lära sig nya saker!
Kommentarer
Det går inte att godkänna gamla opublicerade kommntarer, men det verkar fungera med dom nya som kommer in så har du skrivit något utan att få svar är mitt råd att lägga in kommentaren igen...
1a Maj!
I mina hemtrakter har allt 'firande' lagts ner pga av bristande intresse, jag jobbar (och har så gjort varenda 1a Maj sen jag började mitt yrkesverksamma liv) och 'dom andra' (dvs ickearbetarna) sitter hemma på sina altaner och solar...
Man kan säga att det är hela grejen men 1a Maj, men det är ju inte rätt!
