Applikations kommittén
Som jag skrev i förra inlägget bygger ILO's verksamhet på att man arbetar fram olika konvetioner som är frivilliga för länderna att ratificera, alltså anta, men ändå hör det inte till ovanligheterna att man sen inte uppfyller kraven som ställs i konvetionen.
De stater som ratificerar en konvention, men som sedan bryter emot den eller i vissa fall aldrig ens bryr sig om att införa den fullt ut rapporteras in till applikations kommittén som har till uppgift att granska dessa fall.
Rapporteringen görs av representanter från arbetsgivar- och arbetstagar sidan och skall göras olika ofta beroende på vilken konvention det gäller. För dom 8 kärnkonventionerna skall man t.ex. rapportera in vartannat år.
Kommittén består av ett 20 tal oberoende experter som i kommittén inte representerar sitt land utan har fått uppdraget p.g.a sina personliga färdigheter (dessa experter är oftas jurister).
Kommittén granskar alla inrapporetade fall där man anser att konvetionen inte efterföljs och skriver ihop alla fakta i böcker och dom kan om dom vill sända en delegation till en stat för att observera ärendet och ta fram en åtgärdsplan.
Alla dessa böcker lämnas sedan vidare för bedömning i "workers group" där man läser igenom allt arbete från applikations kommittén och därefter bestämmer vilka stater som ska uppmärksammas på den sk. "svarta listan" eller "list of shame".
När det gäller listan har regeringsrepresentanterna inget att säga till om utan den skall endast godkännas av arbetstagar- och arbetsgivarsidan
ILO kan inte utdöma några straff i form av sanktioner eller liknande men som en följd av att man hamar på "listan" blir man tvungen att under konferensen bemöta anklagelserna och stå upp inför alla andra länder och förklara sig.
Det är dock i många fall så att EU lyssnar mycket till ILO's arbete och dom i sin tur kan göra det svårare för ett land på "listan" att bedriva handel med EU och på så vis försvåra för det landet som misskött sig.
Personligen kan jag tycka att det är ett märkligt system där man, om man väl ratificerat en konvetion, inte kan få något straff om man inte följer den, men troligtvis finns det fördelar med systemet och dom här funderingarna kommer även ligga lite till grund för frågeställningen i mitt arbete.
De stater som ratificerar en konvention, men som sedan bryter emot den eller i vissa fall aldrig ens bryr sig om att införa den fullt ut rapporteras in till applikations kommittén som har till uppgift att granska dessa fall.
Rapporteringen görs av representanter från arbetsgivar- och arbetstagar sidan och skall göras olika ofta beroende på vilken konvention det gäller. För dom 8 kärnkonventionerna skall man t.ex. rapportera in vartannat år.
Kommittén består av ett 20 tal oberoende experter som i kommittén inte representerar sitt land utan har fått uppdraget p.g.a sina personliga färdigheter (dessa experter är oftas jurister).
Kommittén granskar alla inrapporetade fall där man anser att konvetionen inte efterföljs och skriver ihop alla fakta i böcker och dom kan om dom vill sända en delegation till en stat för att observera ärendet och ta fram en åtgärdsplan.
Alla dessa böcker lämnas sedan vidare för bedömning i "workers group" där man läser igenom allt arbete från applikations kommittén och därefter bestämmer vilka stater som ska uppmärksammas på den sk. "svarta listan" eller "list of shame".
När det gäller listan har regeringsrepresentanterna inget att säga till om utan den skall endast godkännas av arbetstagar- och arbetsgivarsidan
ILO kan inte utdöma några straff i form av sanktioner eller liknande men som en följd av att man hamar på "listan" blir man tvungen att under konferensen bemöta anklagelserna och stå upp inför alla andra länder och förklara sig.
Det är dock i många fall så att EU lyssnar mycket till ILO's arbete och dom i sin tur kan göra det svårare för ett land på "listan" att bedriva handel med EU och på så vis försvåra för det landet som misskött sig.
Personligen kan jag tycka att det är ett märkligt system där man, om man väl ratificerat en konvetion, inte kan få något straff om man inte följer den, men troligtvis finns det fördelar med systemet och dom här funderingarna kommer även ligga lite till grund för frågeställningen i mitt arbete.
Kommentarer
Trackback
