Konsekvenser
Har suttit i samtal med anställda som är frustrerade över att komma i kläm när andra verksamheter vill genomföra förändringar. Det känns viktigt att ge dem tillräckligt med tid för att tänka igenom det som händer och vilka konsekvenser det för med sig.
Men när motparten anser att samarbete innebär att det ska köpas tårtor på beställning och att verksamhetsförändringar kan göras på en dag är det lång väg kvar.
Dagens Roos!
Ännu en av mina bekanta som gjort sig förtjänt av ett helt uppslag i pressen.
Och bäst av allt; Snart kommer han till Kopparberg!
Att leva som man lär
På min nuvarande arbetsplats finns något som kallas för "trivselaktivitet" och det är ett spektakel som genomförs två gånger om året.
Jag är minst sagt avigt inställd till att hela kontoret stängs ner och personalen drar iväg på blaj och jag är om möjligt ännu mer avigt inställd till det faktum att sådana aktiviteter inte är för alla. Dvs även för dem som jobbar i kärnverksamheterna och av den anledningen har jag hittills avstått från att följa med.
Vid nästa budgetlektion som ekonomerna har med mig ska jag fråga vilka slantar jag kan använda för att göra något liknande med min personal, men jag misstänker att jag lika gärna kan lista ut svaret helt själv...
