Förändringsarbete
Idag gjorde jag en liten avstickare till avdelning för att vara med och utforma lite idéer om hur en mönsteravdelning skulle kunna utformas vid en sammanslagning.
Det finns många dåliga saker att peka på när man tänker sig en sån förändring... avstånd är en av dom första sakerna som dyker upp och därtill kommer praktiska saker som vart, vem och hur.
Jag tyckte att vårat möte var väldigt givande på många punkter och i det här skedet verkar vi alla vara väldigt överens om vad vi vill uppnå, frågan är bara hur vi tar oss dit.
Jag har ofta välidigt många idéer om hur man skulle kunna göra saker annorlunda, en del bra och en del mindre bra i praktiken men idag fick jag iaf tillfälle att lägga fram en vison som jag haft väldigt länge inom vår organisation.
Just denna gång handlade det om skolinformationen där jag tycker att det funnits väldigt många brister i vårt län fram tills nu. Jag själv gick en helt värdelös skolinformatörsutbildning och kände mig nästan mer osäker på att ställa mig framför en klass efter utbildningen än vad jag gjorde innan.
Därför jagade jag aldrig tillfällen att få gå ut på skolorna och till slut blev jag enbart en mötesdeltagare. Det är för mig inte förenligt med medlemsnytta och därför har jag sagt ifrån mig rollen som skolinformatör.
Min tanke är att man istället för att utbilda massor med folk som bara känner sig delvis trygga i sin roll väljer ut ett mindre antal som får en mer omfattande utbildning med fortlöpande uppdateringar samt all tänkbar nödvändig teknik och att dessa sen ansvarar för all skolinfo på ett visst område.
I gruppen som samlades idag verkade vi vara överens om att nånting sånt skulle kunna säkra kvaliteten, vara mer kostnadeffektivt, ge en proffsigare framtoning och en bättre struktur.
Utöver detta behandlade vi ju såklart fler områden men det här är nog det jag känner att jag är mest ivrig att se resultatet av och som jag verkligen vill kämpa för. Nu återstår ju dock bara att se hur stor vikt man lägger vid våra förslag... Spännande!
Det finns många dåliga saker att peka på när man tänker sig en sån förändring... avstånd är en av dom första sakerna som dyker upp och därtill kommer praktiska saker som vart, vem och hur.
Jag tyckte att vårat möte var väldigt givande på många punkter och i det här skedet verkar vi alla vara väldigt överens om vad vi vill uppnå, frågan är bara hur vi tar oss dit.
Jag har ofta välidigt många idéer om hur man skulle kunna göra saker annorlunda, en del bra och en del mindre bra i praktiken men idag fick jag iaf tillfälle att lägga fram en vison som jag haft väldigt länge inom vår organisation.
Just denna gång handlade det om skolinformationen där jag tycker att det funnits väldigt många brister i vårt län fram tills nu. Jag själv gick en helt värdelös skolinformatörsutbildning och kände mig nästan mer osäker på att ställa mig framför en klass efter utbildningen än vad jag gjorde innan.
Därför jagade jag aldrig tillfällen att få gå ut på skolorna och till slut blev jag enbart en mötesdeltagare. Det är för mig inte förenligt med medlemsnytta och därför har jag sagt ifrån mig rollen som skolinformatör.
Min tanke är att man istället för att utbilda massor med folk som bara känner sig delvis trygga i sin roll väljer ut ett mindre antal som får en mer omfattande utbildning med fortlöpande uppdateringar samt all tänkbar nödvändig teknik och att dessa sen ansvarar för all skolinfo på ett visst område.
I gruppen som samlades idag verkade vi vara överens om att nånting sånt skulle kunna säkra kvaliteten, vara mer kostnadeffektivt, ge en proffsigare framtoning och en bättre struktur.
Utöver detta behandlade vi ju såklart fler områden men det här är nog det jag känner att jag är mest ivrig att se resultatet av och som jag verkligen vill kämpa för. Nu återstår ju dock bara att se hur stor vikt man lägger vid våra förslag... Spännande!
Kommentarer
Trackback
