Arbetsplatsbesök

Idag har jag och en kollega varit på ett arbetsplatsbesök... vi försöker dela upp oss lite och genomföra två besök/månad och det har för det mesta gått riktigt bra.
Våran uppfattning är att det är mycket uppskattad verksamhet även om man kanske inte alltid är så förberedda när vi kommer med t.ex. färdiga frågor som man vill ha svar på etc.

Dagens besök var på det hela taget väldigt lungt och stillsamt där det gavs tid att prata runt en rad olika saker som händer, både i stort och i smått.
Det är verkligen roligt att för omväxlings skull gå ifrån en arbetsplats och känna att personalen verkar vara nöjda och har det bra!


Block Samverkan, Dag 2

Igår var andra och sista dagen av Samverkansblocket och jag måste säga att jag är mycket nöjd =)
Efter att jag hade lämnat kursen första dagen hade dom övriga kursdeltagarna fortsatt att hitta på olika arbetsrelaterade frågor som kunde vara av intresse att få svar på och när vi sen började nästa pass delades vi in i grupper och fick till uppgift att söka svar på ett antal av dessa frågor.


Det är så sjukt svårt att hitta svaren bland alla olika lagar och avtal men för varje gång man lyckas hitta rätt så blir det aningens lättare att sätta igång och leta efter nästa svar.
Inget är ju coolare än när man helt plötsligt inser att man faktiskt lärt sig något värdefullt som både man själv och andra runt omkring kommer ha glädje och nytta av. I LIKE!

Block Samverkan, Dag 1

Som min första funktionsutbildning efter grundblocket har jag valt att gå 'Samverkan', idag var första kursdagen och jag tror att det här kommer bli jättebra!
Självklart repeterade vi 'Löftet' och samtalade lite om vikten att stå fast vid sina värderingar, speciellt i en tid som den vi befinner oss i just nu och det kan inte nog understrykas hur viktigt det är att man faktiskt förstår innebörden av orden!


Hela grejen med olika samverkansgrupper är lite smått förvirrande och enligt vad jag förstod kan det finnas olika nivåer av samverkan, allt från samverkan direkt på arbetsplatsen och ända 'upp' till central kommun nivå.

Som regel ska man tänka att alla frågor ska diskuteras på så 'låg' nivå som möjligt och alltså försöka att lösa många saker redan på arbetsplatsen, jag har dock inte fått grepp om vilka typer av frågor man menar att man kan diskutera och ev fatta beslut om på arbetsplatsen, det är nog något jag måste be att få förklarat för mig imorgon för jag gissar att det inte handlar om hurvida man ska köpa in blomkrukor av keramik eller plast...

Dagen innehöll även det traditionsenliga grupparbetet och uppgiften var att diskutera runt olika hinder man kan stöta på när man deltar i möten, allt från dåliga förberedelser, brist på engagemang, oklara roller eller fördomar som försvårar en dialog.


Dagen avslutades med att vi själva fick komma med olika frågeställningar som vi kommer i kontakt med på våra jobb för att sen lära oss att hitta svar bland alla paragrafer och undantag, tyvärr fanns omständigheter som gjorde att jag blev tvungen att lämna utbildningen ca en halvtimme tidigare och därför vet jag inte hur långt dom andra kom med sina uppgifter, men jag hoppas att vi kommer jobba vidare med frågorna imorgon så jag också får en chans att lära mig det!

Jämställdhet

Jag måste nog tyvärr ge gårdagens temadag om jämställdhet ett minus i betyg... en halvdags möte som för oss med en bit att åka tar en hel dag och om det då inte består av annat än att lyssna till vad dom andra grupperna gjort och inte gjort känns faktiskt inte som väl använda resurser...

Det ligger mycket i att det är viktigt att utbyta erfarenheter men ibland måste man titta på prislappen inna man tar genvägen och lär sig av andras misstag eller drar lärdom av deras framgångar.
I dagens läge finns all tänkbar teknik som kan göra erfarenhetsutbyte både fint och bra på avstånd och när dagen är inne att börja nyttja den så bör man nog sluta att streta emot.


Men även om dagen inte bjöd på några extra kilon i kunskapsryggsäcken så fick jag i alla fall träffa några av dom som ligger mig lite extra varmt om hjärtat! Jag vet att några av er läser det här och jag hoppas att ni vet vilka ni är!
Hoppas vi ses snart igen! =)

Repskap

I Torsdags förra veckan var det dags för avdelningens representantskap, repskapet är det högsta beslutande organet som finns i avdelningen och det är där alla viktiga frågor lyfts upp för diskution och beslut.
Till min stora besvikelse fanns där inga motioner att gå igenom denna gång, det brukar annars vara det mest givande, lärorika och roliga momentet (förutom om det skall göras nått spännande val) på hela mötet, men det går ju tyvärr inte heller att bara beskylla andra för det... med alla åsikter, synpunkter och förslag som jag går och funderar på så borde jag kunnat hålla mötet igång i alla fall ett par timmar till men dessvärre är jag för feg :S Jag ska försöka bättra mig och kanske finns det nån mer som grubblar, tycker och tänker som skulle kunna visa vägen?! Mao, Kära kamrater! lämna in motioner!!


Som alltid så fanns där en inbjuden mötesordförande och den här gången var Sigvard Marjasin som fick äran att hålla i ordförandeklubban, ska jag vara helt ärlig så var jag lite smått skeptisk till en början men allt eftersom mötet fortskred upptäckte jag att det var en riktigt rolig man det där!
Vid lunchtid gav vi oss ut på stan för att hålla en liten manifestation och hade det inte varit för avsaknaden av högtalare så hade det nog varit ett klockrent inslag.
Tyvärr hörde jag i stort sett ingenting av Marjasins tal men enligt säkra källor ska det ha varit ett mycket träffande innehåll, ev kommer jag kanske kunna få tag på talet och kommer då med största sannolikhet att dela med mig av innehållet!



Samverkan

Tisdag betyder sektionstid för min del och när jag kom till jobbet visade det sig att det skulle passa bra för mig att 'gå brevid' på ett samverkansmöte.
Min inskolning i den här världen är vad man (enligt mig) kan kalla -under all kritik- och detta med samverkan är något som jag inte fått chansen att vara med på ännu, men eftersom det nu är bestämt att jag ska kunna gå in som ersättare om det behövs så kändes det som att tiden var inne.

Mötet idag innehöll inga stora saker direkt men det är intressant att se hur diskutionerna går till bakom alla dom stängda dörrarna... Större delen av mötet ägnades åt att gå igenom budget vilket var ungefär lika spännande som det låter men det blev även lite prat om personaltäthet (som en följd av alla uppsägningar) samt ett förslag fån arbetgivaren om att tillämpa en ny metod för användandet av våran tid, men vart detta leder återstår dock att se!

Summan av det hela är i alla fall, för min del, att om vi sköter vårat jobb på sektionen så kommer det inte vara några problem att gå på dom här träffarna själv utan att behöva skämmas!


Tema: Jämställdhet

I avdelningen pågår ett sk jämställdhetsprojekt och tanken var att vi idag skulle haft temadagnummer två i ordningen, tyvärr fick dock lov att hålla den som halvdag då en av kursledarna var bortrest, så detta kom alltså att kallas dag 1 ½

Idag hade vi besök av Gertrud Åström som berättade om jäställdhetsarbetet ur en historisk synvinkel, många årtal blev det men tack vare en stor portion humor gick det ganska bra att behålla koncentrationen trots obekväma stolar och för få pauser. Jag tycker dock att det känns svårt att återberätta det hon pratade om så jag kommer istället enbart att bjuda på lite tänkvärda citat, endel på ett kreativt sätt, andra av lite mer skrämmande orsaker!

1919 togs beslut om allmän rösträtt i sverige, 1921 kunde den tillämpas, dock med undatag för kvinnor då man ansåg att dom 'äventyrade den allmänna rösträtten med sina krav om kvinnlig rösträtt.'

"Kvinnor är kvinnor hela sitt liv, män är män endast under den sexuella akten, Däremellan är dom människor."

Kvinnor och män tenderar att bli mer och mer olika ju längre ifrån hjärnan man kommer.

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Ursäkta den usla kvalitén!
jag satt jättelångt bak i salen och mobilen är ju inte helt ultimat att fota med
.
Vi fick även med oss en bok "familjens projektledare säger upp sig" av Gunilla Bergensten, som vi ska läsa som hemläxa till nästa träff... jag är lite ivirig att komma igång eftersom jag har hört en del om just den här boken.
Nån av er som läst den?


Styrelsemöte

Idag har vi haft vårt första styrelsemöte efter årsmötet vilket betyder att våra nya ersättare var på plats och att vi även haft konstituering.
I stort sett kommer arbetsfördelningen att se likadan ut som tidigare.. jag har studierna och ungdomsverksamheten kvar samt att jag numera står som reserv till att gå på samverkan.

Just samverkan är nått nytt för mig och jag tror att jag ska se till att få följa med på nått möte tillsammans med den som normalt ska delta där för att ha en liten uppfattning om vad som gäller den dagen jag kanske måste gå dit ensam!
För övrigt var det väl inga stora nyheter som avhandlades men vi bestämde datum för vårt nästa medlemsmöte som kommer att vara ett planeringsmöte för det kommande året, så till dom av er som läser detta och även tillhör min sektion vill jag passa på att uppmana er att hålla ögonen öppna för inbjudningarna som kommer till era arbetsplatser och att ni såklart ska anmäla er! Det är ju för er skull vi har sånna här träffar!

Årsmöte

Vad ska man säga?
Så sjukt dålig planering att det faktiskt var pinsamt att sitta där framför våra medlemmar idag!

Helst av allt skulle jag vilja skylla på att nån annan inte gjort det den skulle, men idag är det inte hela sanningen.
Ingen av oss hade förberett det här mötet enligt konstens alla regler och jag kan ju börja med att hänga ut mig själv... Jag har haft lite ansvar för att hålla kontakt med våran valberedning och det tycker jag har funkat bra, jag har kollat upp vad som gäller och gett dom informationen om hur man jobbar.
Vad jag däremot missat är att kolla av med dom vad dom pysslar med och under sista veckorna har jag ju inte funnits på plats och jag har i ärlighetens namn tagit lite för givet att allt var solklart för dom.

Något som det sen visade sig inte ha varit, utan dom har fått annan information från en annan person i styrelsen och jobbat utifrån det, trots att det inte stämmer med vad som är sagt i våra rutiner. Väl på mötet stog vi därför utan röstsedlar, justerare, rösträknare and so on, and so on...
Personligen hade jag totalt missat att jag hade tagit hand om kuverten med nomineringarna till valberedningen, tack och lov hade vi förhandstittat lite på det så vi visste vad vi hade att jobba med, men det var inte förberett vem som skulle väljas på vilken plats.

Utöver detta hade inte våran inbjudna ombudsman blivit informerad om att vi önskade ha honom som mötesordförande, det var inte förberett för fastställande av röstlängd, det som skulle dela ut gåvor hade inte full koll på vem skulle få vad eller varför och planeringar ändrades utan riktig förankring i styrelsen. Förutom våra missar surrades det hej vilt i församlingen trots att mötesordföranden påkallade uppmärksamhet och jag kan faktiskt inte erinra mig att jag tyckt att ett möte varit så pinsamt förut!

Jag kanske är lite väl fyrkantig ibland, men eftersom jag faktiskt är medveten om det försöker jag då och då att arbeta runt det, men detta var mer än jag klarade av, ett till sånt här möte är verkligen inte okej!

Bättring utlovas, iaf från min sida...

Nyare inlägg
RSS 2.0